2.负责招聘工作，协助各部门人员配备；

3.做好入职工作，主要包括劳动合同签订，入职培训，转正跟进等；

4.定期更新人员名单，通讯录等表格并提交或发布；

5.维护好员工关系，定期查看员工上班情况以及了解员工生活需求；

6.定期检查宿舍卫生，发现安全隐患及时上报；

7.准确无误下发各类通知文件，准确传达上级要求；

8.每月统计办公室人员考勤，并协助财务发放员工工资；

9.完成领导安排的临时事宜。

2.勤奋上进，执行力强

3.理解执行能力强，能够准确领会领导意思；

4.较强的沟通能力，融洽处理员工关系；

5.能接受单休为宜。